Iş Gücü Çeşitliliği Nedir? Iş gücü çeşitliliği, bir işletmeye çalışanlar arasındaki kültürel, etnik, cinsiyetli, dini ve deneyimsel farklılıkların karşılanmasıdır. Çeşitlilik, işletmelerin çalışanlarının farklı arka planlarından faydalanmalarını ve bir kez daha çalışanlarının bireysel özelliklerini ve özel becerilerini kullanmalarını sağlar. Çeşitliliğin Faydaları Çeşitlilik, çalışanlar arasındaki etkileşim ve iletişimi arttırarak işletme verimliliğini artırabilir. İşletmeler, çalışanların farklı arka planlarından faydalanarak farklı bakış açılarını daha iyi anlayabilir. Ayrıca, çalışanların çeşitliliği, işletmeyi çok daha kapsamlı bir pazar için hazırlar ve kendini daha iyi tanımlayabilir. Çeşitliliğin Zararları Bazı çalışanlar arasında çatışmalar olabilir, çünkü çalışanların arasındaki farklı arka planlar, düşünceler ve deneyimler çatışmalara neden olabilir. Ayrıca, çalışanların çeşitliliği,…
Yorum Bırak